• ул. Неглинная, 12, Москва, 107016
  • 8 800 300-30-00
  • www.cbr.ru
Что вы хотите найти?

Развитие корпоративных отношений

Корпоративное управление является одним из важнейших факторов устойчивого развития компании независимо от формы собственности, структуры капитала, вида и масштаба деятельности

В условиях глобализации, стремительной цифровой трансформации и нарастающего ускорения изменений в обществе, геополитике, технологиях и бизнес-моделях вопросы корпоративного управления и устойчивого развития компаний все чаще становятся приоритетными для инвесторов, тем самым подтверждая их важность для успешного развития и поддержания финансовой устойчивости компаний в долгосрочной перспективе.

Залог успеха развития любых правоотношений — последовательные и системные действия их участников, нацеленные одновременно как на выполнение установленных требований и принятых на себя обязательств, так и на достижение поставленных целей и желаемого результата.

Проактивная позиция участников корпоративных отношений и постоянный поиск лучших решений позволяют не только соблюдать установленные требования, но и тонко чувствовать назревающие изменения и оперативно на них реагировать.

Банк России придерживается сбалансированного подхода к регулированию (сочетание жесткого и мягкого регулирования) корпоративных отношений, как устанавливая правила поведения участников корпоративных отношений, так и предоставляя им свободу выбора инструментария для совершенствования и взаимоприемлемого развития корпоративных отношений.

В рамках мягкого регулирования в 2014 году Совет директоров Банка России одобрил Кодекс корпоративного управления. Этот документ предоставил публичным акционерным обществам ориентиры для развития корпоративного управления и инструментарий по внедрению передовых практик. Также Банк России разработал форму отчета о соблюдении принципов и рекомендаций Кодекса. Предоставление таких данных в унифицированной форме позволяет компаниям, с одной стороны, сравнивать свою корпоративную практику с корпоративной практикой других организаций, а инвесторам, с другой стороны, — анализировать взаимосвязь между качеством корпоративного управления и стоимостью компании.

В 2019 году периметр мониторинга был расширен и в него вошли также публичные акционерные общества, акции которых включены в третий уровень списка ценных бумаг, допущенных к торгам ПАО Московская Биржа. Ниже приводится информация о внедрении принципов и рекомендаций Кодекса, и об оценке качества объяснений причин несоблюдения (частичного соблюдения) указанных принципов и рекомендаций по итогам 2018 года.

Ответственное структурное подразделение: Департамент корпоративных отношений
Страница была полезной?
Последнее обновление страницы: 05.03.2020