В Приамурье предприятия ищут возможность привлечь кадры
В 2024 году спрос на персонал со стороны предприятий оставался для российской экономики беспрецедентно высоким, а безработица обновляла исторические минимумы. Об этом говорится в февральском выпуске доклада «Региональная экономика».
Для привлечения кадров в 26 регионах страны, в том числе в Приамурье, реализованы программы повышения мобильности трудовых ресурсов. Они позволяют работодателям компенсировать расходы на переезд, обустройство и обучение работников за счет финансовой помощи от государства.
«В Амурской области, по данным представителей аграрной отрасли, ощущается нехватка кадров в сельском хозяйстве. Привлечь специалистов помогают меры государственной поддержки. Так, при устройстве на работу молодым аграриям выплачиваются "подъемные" из регионального бюджета. Людям в возрасте до 35 лет, работающим по долгосрочным договорам, выделяются единовременные пособия», — рассказал начальник экономического отдела Отделения Банка России по Амурской области Алексей Боткин.
Проблему недостатка кадров в строительной отрасли в Приамурье решают, привлекая на работу вахтовым методом как россиян, так и иностранных граждан из визовых и безвизовых стран.
Кроме того, в том числе для решения вопроса дефицита кадров, в регионе действует государственная программа по возвращению соотечественников из-за рубежа. За время ее действия в регион на постоянное место жительства вернулись около 7,5 тыс. человек.
Источником информации для доклада «Региональная экономика: комментарии ГУ» являются данные мониторинга почти 15 тыс. предприятий, региональных ведомств и организаций, в том числе из Амурской области.
Фото на превью: Freepik.com
Отделение по Амурской области Дальневосточного главного управления Центрального банка Российской Федерации