Карьера в Банке России

Мы выстраиваем работу на принципах профессионализма и максимальной эффективности и уделяем большое внимание привлечению наиболее квалифицированных специалистов из разных областей. В Банке России создана система подбора персонала и формирования кадрового резерва, в том числе по таким направлениям деятельности, как финансовые и информационные технологии, информационная безопасность, управление рисками в финансовой сфере, процессная деятельность и другие.

При этом для сотрудников Банка России созданы условия для профессионального роста и развития: действует корпоративный Университет,  в котором специалисты регулятора могут повышать свою квалификацию и навыки по самому широкому кругу образовательных программ. В корпоративном Университете Банка России проходят обучения и работники из поднадзорных организаций. Кроме того, Банк России организует практики и стажировки для молодых специалистов и студентов профильных ВУЗов.

В Банке России существует гибкая система вознаграждения, ориентированная на результат работы — KPIs. Этот подход позволяет сотрудникам в максимальной степени проявлять свой потенциал. Помимо этого, большое внимание уделяется оценке сотрудников с точки зрения профессиональных и менеджерских компетенций, а по результатам формируются индивидуальные планы развития.

Больше о работе в Банке России можно узнать в Telegram-канале и в группе ВКонтакте.